Que c’est que un bon CV?

On attend souvent les questions suivantes si on veut écrire un CV : Quelles sont les difficultés rencontrées lors de la rédaction de votre cv ?

On essaiera avec cet article de répondre à ces questions

Quels sont Les fondamentaux d’un bon CV ?

La présentation du CV a une importance toute particulière puisque c’est l’impression générale que vous donnez au recruteur.
Créé sur la base de vos expériences et compétences professionnelles, le CV reflète vos qualités, c’est votre passeport pour un emploi ou une formation.
Il doit être suffisamment clair, précis et lisible afin d’attirer le regard du recruteur et susciter l’intérêt pour décrocher le fameux entretien de recrutement.

Comment PREPAREZ VOTRE CV

SUR UN BROUILLON :

Définissez votre projet – Quel est votre objectif professionnel ? Sur quels types de formations vous souhaitez vous orienter ?
Recensez les différentes expériences professionnelles (employeurs, dates de début et fin, postes occupés, activités, résultats…) et vos différentes formations,
Déterminez vos compétences acquises au cours de ces expériences,
Réfléchissez à vos compétences de savoir-être (diplomate, rigueur, bon relationnel).
Exposez vos hobbies s’ils apportent un plus à votre profil.

Ce travail en amont vous permettra de faire le tri sur vos compétences et expériences afin de savoir ce que vous allez mettre en valeur.

Quels sont les rubriques d’un bon CV ?

➢L’ÉTAT CIVIL :

➢LE TITRE

Il n’est pas obligatoire, cependant il facilite la lecture du CV lors d’une première sélection par le recruteur.
Il doit être en rapport avec le poste et correspondre à votre profil.
Il est également pertinent de rajouter sous le titre des qualités qui vous caractérisent (ex : organisé / dynamique / créatif …)

➢LANGUES / BUREAUTIQUE :

Pensez à indiquer votre niveau de manière précise et quantifiable. (Exemple : lu / écrit/ parlé ou encore: Expert/ maîtrise …)
Vous pouvez également utiliser un système simple de visualisation :

Anglais : Powerpoint :

Il n’est pas nécessaire de « polluer » votre CV si vous avez seulement des notions d’une langue, ou d’un logiciel ou encore si votre niveau est « scolaire ou notions ». En effet, si le poste requiert une maîtrise de la langue ou d’un logiciel, vous ne correspondrez pas aux attentes.

➢INTERETS DIVERS :

Rubrique facultative. Elle peut être intéressante si les activités indiquées apportent un plus à votre candidature.

➢EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :

On y retrouve la date (ou durée), le type de contrat (apprentissages, stages..), le métier exercé, le nom de l’entreprise.
Ces informations sont complétées par le détail des tâches effectuées, le descriptif du contexte et les résultats obtenus.

➢COMPÉTENCES :

Si vous avez occupé plusieurs postes dont les tâches/missions étaient identiques ou voisines, vous pouvez les regrouper dans cette rubrique.
Si vous souhaitez mettre en valeur des compétences particulières par rapport à la formation ou au poste que vous visez.
Si vous avez des compétences techniques, valorisez les dans cette rubrique (ex: développement PHP, modélisation, PAO…)

➢FORMATION :

Cette partie comprend le niveau d’études, les derniers diplômes, le diplôme visé, la formation professionnelle en cohérence avec le poste ciblé.

CONSEILS/ERREURS A EVITER

VOTRE CV DOIT ÊTRE :